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Le book executive education
Un guide qui accompagne la gestion de la formation
Aujourd’hui les entreprises sont confrontées à la nécessité de développer en permanence les compétences de leurs cadres. De l’autre côté, les établissements d’enseignement supérieur doivent imaginer de nouvelles sources de financement. Dans ce contexte, la formation continue représente un formidable levier de développement dans les relations écoles-universités entreprises.
À qui s’adresse Le Book Executive Education ?
L’ouvrage est à destination des (...)
Aujourd’hui les entreprises sont confrontées à la nécessité de développer en permanence les compétences de leurs cadres. De l’autre côté, les établissements d’enseignement supérieur doivent imaginer de nouvelles sources de financement. Dans ce contexte, la formation continue représente un formidable levier de développement dans les relations écoles-universités entreprises.
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Bernard Laporte promeut la création d’entreprise
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Recrutement : qu’attendent les étudiants des entreprises ?
Quatre Vents, cabinet de conseil en marketing et communication, a interrogé, lors du premier trimestre 2008, 20 000 étudiants et jeunes diplômés des 120 meilleures écoles de commerce et d’ingénieurs (...)
Dassault Systèmes inaugure une communauté académique virtuelle qui rassemble étudiants et enseignants du monde entier
Cette communauté en ligne facilite l’apprentissage et les échanges de logiciels PLM et 3D et l’épanouissement des ingénieurs de demain
Dassault Systèmes (NASDAQ : DASTY, (...)
REMISE DES « CHALLENGES DE JEUNESSE ET ENTREPRISES » 2008
Les jeunes notent les entreprises
Cet événement aura lieu le jeudi 22 mai 2008 de 15 h 00 à 17 h 30 au Conseil Economique et Social, 9 place d’Iéna - 75016 Paris.
Yvon Gattaz, Président-fondateur de l’Association Jeunesse et (...)
L’entreprise, nouveau débouché pour les diplômés "littéraires" d’université
Les diplômés des filières "littéraires" de l’université en mal de débouchés trouvent une alternative dans les entreprises, qui leur ouvrent timidement leurs portes par des opérations de recrutement, (...)
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